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S – 社會貢獻實踐

以人為本，共建多元包容的社會

我們的社會承諾體現在兩大方面：

對內，我們致力於打造一個關愛、多元且共融的大家庭；

對外，我們積極回饋社區，支持不同階層的需要。

我們的團隊承諾

我們的多元共融團隊

「我們不是社企，但我們同樣肩負支持弱勢社羣的信念。」

我們相信，一個多元化的團隊能帶來更豐富的視角和更強大的創造力。我們致力於打造一個公平、共融的職場，為來自不同背景的人才提供平等的就業機會，特別是那些在社會上可能面臨更多挑戰的群體。

我們很自豪，在Addoil的大家庭中：

36% 的同事是需要兼顧事業與家庭的在職媽媽。我們提供家庭友善的工作環境，支持她們在職場發光發熱。

35% 的同事是經驗豐富的中年僱員，其中更有超過六成的年齡達60歲或以上，我們珍視他們的智慧與貢獻。

我們積極響應勞工處的「展翅青見計劃」，樂於成為年輕人的第一哩路，目前有 7% 的同事是透過我們的在職培訓成功獲聘的青年。

全面的福利、安全與人才培育

職業健康與安全：我們將員工的安全視為首要責任。我們致力於透過嚴謹的安全管理體系、持續的風險評估和全方位的員工培訓，打造一個零危害的工作場所，全面保障員工的職業健康與安全。

福利與關懷：我們提供超越法定要求的員工福利，包括額外的生日假及家庭樂假期，優於法規的產假及侍產假，並設立勤工獎及發放酌情性的額外奬金。在傳統節日時，我們都會為員工準備過節禮品，分享節日的喜悅。

人才培育與發展：我們的目標是打造一個充滿支持與指導的學習型組織，讓每一位夥伴都能成為獨當一面的行業專家。為此，我們不僅為員工提供多元化的在職培- 訓與學習機會和清晰的內部晉升渠道，更積極參與**「展翅青見計劃」**，履行培育社會未來棟樑的責任。

團隊文化：一個緊密聯繫的團隊能發揮出最大的力量。公司會定期舉辦各類團隊建設活動 (Team Building)，例如盛大的週年晚宴和溫馨的團年飯，增進同事間的友誼與默契。

獎項與認可

我們的努力獲得了社會的認可，榮獲香港特別行政區政府勞工處頒發：

《好僱主約章》2024
為你「家」「友」好僱主

社區項目巡禮

每一份禮物，都是一份力量：「關愛禮品包」捐款計劃

合作夥伴：明愛綠色小腳板

支持目標：為年輕及單親媽媽提供在職培訓與就業機會，幫助她們掌握技能，重建自信並邁向自力更生。

我們的行動：我們透過「關愛禮品包」計劃，邀請客戶一同參與。客戶每訂購一套禮品包，我們便會將指定金額捐贈予「明愛綠色小腳板」，將消費行為轉化為對社區的直接支持。

創造的影響：「明愛綠色小腳板」的會員家庭數目已超過2,000個。我們的捐款將直接用於支持該機構的在職培訓項目，幫助這群充滿韌力的女性為自己和下一代開創更有希望的未來。

以物傳心，支持「明愛賣物會」

合作夥伴：明愛社區書院

支持目標：為明愛各項社區服務及教育項目籌募經費，惠澤社群。

我們的行動：作為「明愛賣物會」的支持者，我們捐贈了30箱公司產品，總價值超過港幣$30,000元，全數作慈善義賣用途，期望能為大會帶來可觀的籌款收益。

創造的影響：每一件售出的產品，都直接轉化為支持明愛各項服務的經費，涵蓋安老、家庭、青少年及教育等多個領域。我們樂於以這種直接而有效的方式回饋社會。

啟發童心，「小科探悟大智慧」夏日嘉年華

合作夥伴：禮賢會元朗幼兒園

支持目標：透過富有趣味性的科學探索活動，啟發幼兒的創意思維和解難能力。

我們的行動：我們捐贈了一批益智玩具及文具，作為嘉年華中「小科探悟大智慧」主題活動的物資，讓孩子們在遊戲中接觸科學，點燃他們對未知世界的好奇心。

創造的影響：本次活動吸引了超過200位幼兒及家長參與。支持兒童的全面發展，是我們 "FOR THE CHILD" 理念的核心實踐，我們很榮幸能為社區的學前教育貢獻一份力量。

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